有人說：「不要在職場上做老實人，因為老實人總吃虧！」然而，在職場上，什麼樣的人是真正的老實人？老實人在遇到衝突時應該怎麼做？聽聽金菩提宗師怎麼說！
職場上，老實人總吃虧該怎麼辦？
問：師父好，在職場上，我老實、謙讓，但是經常吃虧，如果和別人發生衝突時該怎麼辦？
答：有同修曾經口頭提出過這個問題，他自認為自己是個老實人，也經常吃點小虧。我問他：「你付出得比別人多嗎？」
他說：「也沒有啊。」
我問：「那你吃了什麼虧呢？」
他說：「有時候吃的是精神上的虧，比如說別人開了一個玩笑，我開不過別人；別人講了個笑話，我講不過別人。」
所以他到底吃了什麼虧呢？是幹的活兒比別人多？還是別人拿的錢比他多？都不是，那就表示他沒有吃虧。一個真想覺悟的修行人，覺什麼悟呢？就是解脫生命中那些真正的煩惱。而這位同修所問的問題根本不是真煩惱。
我所理解的職場上真正的老實人，是實在的人，是忠誠的人，是精進和努力工作的人，這樣的人我才會稱他為老實人，我才會樂意用他。相反地，那些特別能說會道、把大家都給騙了的人，是不老實的人，是偏壞的人，不堪重用。今天你騙了人，總有一天那些人會醒悟，所以你是沒有未來的。
老實人的定義是什麼？不要自以為你打不過別人、罵不過別人就是老實人。如果你不好好幹活，只能算是一個老實的壞人；是一個老實但沒有責任心的人，跟這種人搭配工作的話，也是一種痛苦。所以，一個沒有責任心的人不是老實人，是想壞壞不起來，又沒有太多壞心眼兒的人。這種人明知道好好幹活是對的，偏偏不好好幹活；看別人掙了錢，自己又生氣。這種人根本不是老實人，只是有點笨，心裡頭又有點不老實，吃點小虧心裡又過不去的人而已。
面對衝突時，有所為，有所不為
至於和人發生衝突時該怎麼辦？人活著，總會和別人發生矛盾，只要有矛盾，就會有衝突，如何把握衝突的程度，和事件、責任、利益的大小有關係。比如說有壞人打算拿炸藥去炸掉大橋，如果橋被炸斷了，大家都會因此受害，這個時候，你和他發生衝突是應該的。如果你明知道自己的同學或同事打算去放炸彈，又怕一旦制止他會得罪他，因此睜隻眼閉隻眼，自己找個地方藏起來，那你真是一個老老實實的壞人！那是要下地獄的！
衝突永遠都會有，並不是你學了禪修，學了佛，或是心中有點慈悲，世界就從此太平，沒有衝突，那是不可能的。因為我們生存於自然規律之中，在人類所生存的環境與規律裡頭，就一定會有矛盾，有了矛盾就會有衝突。一旦衝突發生時，就應該去把它解決好。
並不是把所有的衝突壓抑下來，事情就能夠解決。例如當你看到別人發生衝突時，一味地對他們說：「你們都不要發火，什麼事都不要發火，什麼事都不要著急。」你的責任何在啊？你想，如果你的孩子即將要掉下水的時候，你還能夠優雅地坐著不動嗎？還能「我自如如不動，八風吹不動，我就是不動」嗎？這麼一來，你還算是一位合格的父親嗎？
面對衝突時，必須依事件的不同而掌握火候，該猛烈就得猛烈；該清淨又能清淨；該負責任就得負責任；該管就得管，那才是智慧。
